Nouvelle stratégie de coaching
- Détecter les obstacles d’apprentissages
- Éliminer les problèmes au fur et à mesure
- Rechercher la vérité
- Diagnostic des problèmes
- Prévention des problèmes et mise en oeuvre des solutions
- Choisir un responsable de projet ou de département
- Gestion participative
- Anticiper et gérer les attentes
- Faire partager une vision
- Planification d’un « coach » versus un « dirigeant »
- Mesure les impacts des stratégies à adopter
- Règles d’or d’un «coach»